Neutral-Vendor-Management

DIE PERSONAL
PROFILER
Das Ganze ist mehr als die Summe seiner
Einzelteile:
Neutral-Vendor-Management

DIE PERSONAL
PROFILER
Das Ganze ist mehr als die Summe seiner Einzelteile:
Neutral-Vendor-Management

DIE ANDERE ART DES MASTER-VENDOR-MANAGEMENT: NEUTRAL-VENDOR-MANAGEMENT

Sie nutzen bereits Master-Vendor-Management und wünschen sich mehr Neutralität des Masters. Zudem erwarten Sie klare Spielregeln der Personaldienstleistungsunternehmen untereinander und eine reduzierte Abhängigkeit zum Master.

Dann könnte unsere Dienstleistung des Neutral-Vendor-Managements die Lösung Ihrer Probleme sein.

AvJS OnSite GmbH

Unsere Tochtergesellschaft AvJS OnSite GmbH ist Ihr künftiger Partner für Neutral-Vendor-Management.

Die methodische Vorgehensweise der Implementierung garantiert Ihnen von Beginn an den gewünschten Erfolg.

AvJS Personal Profiler Master Vendor Management Werkzeug Handwerker Jobs

AvJS OnSite GmbH
Unsere Tochtergesellschaft AvJS OnSite
GmbH ist Ihr künftiger Partner für
Neutral-Vendor-Management.
Die methodische Vorgehensweise der
Implementierung garantiert Ihnen von
Beginn an den gewünschten Erfolg.

Der Implementierungsprozess

Ist-Analyse / Ausgangslage

Ist-Analyse Kunde/Entleiher
Ist-Analyse PDL/Verleiher inkl. Co-Lieferanten
SWOT-Analyse der Ausgangslage

Soll-Analyse / Zielsetzung

Zieldefinitionen (Was erreicht sein soll?)
Definition der KPI’S
Preis- und Kontrahierung

Festlegung Lieferanten und Abschluss Verträge

Vertragsverhandlung und Abschluss
Auswahl der Co-Partner

Organisation (Aufbau- und Ablauforganisation)

Definition von Strukturen auf Kunden- und Neutral Vendor Seite
Definition von Prozessen (Geschäfts-, Administrations- und Reportprozessen)

Umsetzung

Nutzung unseres Personalsteuerungsinstruments ivocoPro
Bewährte kooperation mit Flextimes © für Ihre Zeiterfassung

Mehr dazu

Der Implementierungsprozess

Ist-Analyse / Ausgangslage

Ist-Analyse Kunde/Entleiher
Ist-Analyse PDL/Verleiher inkl. Co-Lieferanten
SWOT-Analyse der Ausgangslage

Soll-Analyse / Zielsetzung

Zieldefinitionen (Was erreicht sein soll?)
Definition der KPI’S
Preis- und Kontrahierung

Festlegung Lieferanten und Abschluss Verträge

Vertragsverhandlung und Abschluss
Auswahl der Co-Partner

Organisation (Aufbau- und Ablauforganisation)

Definition von Strukturen auf Kunden- und Neutral Vendor Seite
Definition von Prozessen (Geschäfts-, Administrations- und Reportprozessen)

Umsetzung

Nutzung unseres Personalsteuerungsinstruments ivocoPro
Bewährte kooperation mit Flextimes © für Ihre Zeiterfassung

Mehr dazu

Der Implementierungsprozess

Ist-Analyse / Ausgangslage

Dokumentation

Ist-Analyse Kunde/Entleiher
Ist-Analyse PDL/Verleiher inkl. Co-Lieferanten
SWOT-Analyse der Ausgangslage

Soll-Analyse / Zielsetzung

Dokumentation

Zieldefinitionen (Was erreicht sein soll?)
Definition der KPI’S
Preis- und Kontrahierung

Festlegung Lieferanten und Abschluss Verträge

Vertragsverhandlung und Abschluss
Auswahl der Co-Partner

Organisation (Aufbau- und Ablauforganisation)

Definition von Strukturen auf Kunden- und Neutral Vendor Seite
Definition von Prozessen (Geschäfts-, Administrations- und Reportprozessen)

Umsetzung

Vorteile zu Ihrem Nutzen

Unsere Merkmale:

Leistungsfähigkeit des AvJS OnSite GmbH als Teil der AvJS-Gruppe

Vorteil

40 Jahre Markt und Dienstleistungserfahrung
Leistungsstarkes NL-/ und Co-Lieferanten-Netzwerk
Modernste Geschäftsprozesse
Eigener Fuhrpark, Fahrdienst und Unterkünfte garantieren den Mitarbeitereinsatz
Erfahrenes Top- und Middle-Management

Kundennutzen

Hohe Lieferfähigkeit und Lieferbereitschaft
Erhalt des Bewährten und gewollte Veränderungen (Konstanz und Dynamik)
Harmonisierung der Kontrahierung und Prozesse

OnSite-Management auf dem Betriebsgelände des Kunden

Vorteil

Kurze (Kommunikations-)Wege und optimale Koordination
Sichere und flexible Personalbedarfsplanung
Schnelligkeit, Zuverlässigkeit und Prävention
Enge persönliche Betreuung der ZAN und Ansprechpartner des Kunden
Integration und Einarbeitung (Onboarding) der neuen Mitarbeiter

Kundennutzen

Hohe Effizienz in den Abläufen zur Verbesserung der Produktivität
Effizienz zur Optimierung der Wirtschaftlichkeit
Aufgabenübertragung der eigenen HR-Abteilung auf das OnSite-Management
Verbessertes Anlaufmanagement

Zentraler Ansprechpartner

Vorteil

Höhere Transparenz innerhalb der Prozesse
Geeignete und vereinheitliche Dashboards für die Qualitätszirkel
Aussagefähige Reportings und Dash Boards
KPI-Steuerung

Kundennutzen

Permanente Prozessoptimierungen
Reduzierte Fluktuation
Verbesserung der Produktivität
Professionelles Beschwerde- und Eskalationsmanagement

Qualitätszirkel

Vorteil

Analytische Darstellung der Prozesse und permanente Schwachstellenanalyse
Regelmäßige Besprechungen, Analyse der KPI‘s und Optimierungen

Kundennutzen

Regelmäßige Prozessüberprüfungen und Optimierungen zur Verbesserung der Effizienz
Reduktion der Fluktuationen und dadurch Verbesserung der Produktivität

Professionelles Lieferanten-management-PLUS +

Vorteil

Gewinnung der richtigen Lieferanten/PDL-Unternehmen anhand eines Scoring-Modells
Professionelles Ausphasen leistungsschwacher PDL-Unternehmen
Entwickeln eines WIR-Gefühls mittels partnerschaftlichen Miteinanders zugunsten des Kunden

Kundennutzen

Lieferbereitschaft und -fähigkeit steigt
Qualität des Personalauswahl-prozesses und des ausgewählten Personals steigt (Reduzierung von Fehlbesetzungen)
Faires Miteinander der PDL-Unternehmen untereinander
Reduzierung der Risiken aus Subsidiärhaftung

Rechtssicherheit und Compliance

Vorteil

Rechtssichere Geschäfte (AÜG- und Tarifkonformität, Arbeitsrecht, etc.) zum Schutz des Image des Kundenunternehmens
Integration von möglichen Compliance-Regeln in das Neutral-Vendor Management

Kundennutzen

Berücksichtigung sämtlicher internen Compliance-Regeln zum Schutz des Unternehmens
Rechtskonformität

Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin

Vorteil

Eignungsuntersuchungen, Gefährdungsanalysen und geeignete Persönliche Schutzausrüstung (PSA) zum Schutz aller ZAN

Kundennutzen

Reduzierung von Arbeitsunfällen und Ausfallzeiten

Vorteile zu Ihrem Nutzen

Merkmal	Vorteil	Kundennutzen
Leistungsfähigkeit des AvJS OnSite GmbH als Teil der AvJS-Gruppe	40 Jahre Markt und Dienstleistungserfahrung Leistungsstarkes NL-/ und Co-Lieferanten-Netzwerk Modernste Geschäftsprozesse Eigener Fuhrpark, Fahrdienst und Unterkünfte garantieren den Mitarbeitereinsatz Erfahrenes Top- und Middle-Management	Hohe Lieferfähigkeit und Lieferbereitschaft Erhalt des Bewährten und gewollte Veränderungen (Konstanz und Dynamik) Harmonisierung der Kontrahierung und Prozesse
OnSite-Management auf dem Betriebsgelände des Kunden	Kurze (Kommunikations-)Wege und optimale Koordination Sichere und flexible Personalbedarfsplanung Schnelligkeit, Zuverlässigkeit und Prävention Enge persönliche Betreuung der ZAN und Ansprechpartner des Kunden Integration und Einarbeitung (Onboarding) der neuen Mitarbeiter	Hohe Effizienz in den Abläufen zur Verbesserung der Produktivität Effizienz zur Optimierung der Wirtschaftlichkeit Aufgabenübertragung der eigenen HR-Abteilung auf das OnSite-Management Verbessertes Anlaufmanagement
Zentraler Ansprechpartner	Höhere Transparenz innerhalb der Prozesse Geeignete und vereinheitliche Dashboards für die Qualitätszirkel Aussagefähige Reportings und Dash Boards KPI-Steuerung	Permanente Prozessoptimierungen Reduzierte Fluktuation Verbesserung der Produktivität Professionelles Beschwerde- und Eskalationsmanagement
Qualitätszirkel	Analytische Darstellung der Prozesse und permanente Schwachstellenanalyse Regelmäßige Besprechungen, Analyse der KPI‘s und Optimierungen	Regelmäßige Prozessüberprüfungen und Optimierungen zur Verbesserung der Effizienz Reduktion der Fluktuationen und dadurch Verbesserung der Produktivität
Professionelles Lieferanten-management-PLUS +	Gewinnung der richtigen Lieferanten/PDL-Unternehmen anhand eines Scoring-Modells Professionelles Ausphasen leistungsschwacher PDL-Unternehmen Entwickeln eines WIR-Gefühls mittels partnerschaftlichen Miteinanders zugunsten des Kunden	Lieferbereitschaft und -fähigkeit steigt Qualität des Personalauswahl-prozesses und des ausgewählten Personals steigt (Reduzierung von Fehlbesetzungen) Faires Miteinander der PDL-Unternehmen untereinander Reduzierung der Risiken aus Subsidiärhaftung
Rechtssicherheit und Compliance	Rechtssichere Geschäfte (AÜG- und Tarifkonformität, Arbeitsrecht, etc.) zum Schutz des Image des Kundenunternehmens Integration von möglichen Compliance-Regeln in das Neutral-Vendor Management	Berücksichtigung sämtlicher internen Compliance-Regeln zum Schutz des Unternehmens Rechtskonformität
Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin	Eignungsuntersuchungen, Gefährdungsanalysen und geeignete Persönliche Schutzausrüstung (PSA) zum Schutz aller ZAN	Reduzierung von Arbeitsunfällen und Ausfallzeiten

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AvJS Personal Profiler – Master Vendor Management Metallbau, Stahlbau und Industriemaschinen

Wir sorgen für absolute Zuverlässigkeit.

Wir haben nicht nur exakt die Mitarbeiter die jedes Unternehmen benötigt, sondern auch hocherfahrene Personalspezialisten, die für Ihr Unternehmen die komplette Abwicklung übernehmen. In unserem deutschlandweiten Niederlassungsnetzwerk sind wir für unsere Kunden zudem 7 Tage die Woche rund um die Uhr erreichbar.

Sie haben Fragen zu offenen Stellen, unserer Jobbörse, einem Jobprofil oder Ihrer Bewerbung?
Oder möchten als Arbeitgeber einfach mehr über die Job Profiler und unser Angebot für Unternehmen erfahren? Setzen Sie sich ganz unverbindlich mit uns in Verbindung. Unser Job ist es für Sie da zu sein.

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