Bewerbungstipps und Tricks für eine erfolgreiche Bewerbung
Ein neuer Job kann die Eintrittskarte in ein neues Leben sein. Doch bevor es beginnen kann, muss man eine Firma erst einmal vom eigenen Können überzeugen. Und das ist noch nicht alles: Wie kontaktiert man die Unternehmen am besten? Was gehört zu einer guten Bewerbung? Wie sollte das Anschreiben formuliert sein und wie zeigt man in wenigen Sätzen, dass man die richtige Wahl ist? Wir haben die Antworten und jede Menge nützlicher Tipps.
Finden Sie die Stelle, die zu Ihren Fähigkeiten passt
Gut ausgebildete und erfahrene Fachkräfte und Fachhelfer sind immer schwerer zu finden. Viele Unternehmen haben deshalb erkannt, dass auch Teilzeitkräfte ein wichtiger Faktor sind. Das gilt zum Beispiel auch für Eltern, die nach der Elternzeit wieder in ihren Job einsteigen wollen. Viele Unternehmen haben sich zudem gewandelt, was flexible Arbeitszeiten und Familienfreundlichkeit angeht.
Das Bewerbungsschreiben: Für einen guten ersten Eindruck
Ein Anschreiben sollte nicht länger als eine halbe Seite sein. Orientieren Sie sich zunächst an der Stellenanzeige. Was erwartet der Arbeitgeber? Was müssen Sie können? Weisen Sie auf diese Stärken hin und machen so deutlich, dass Sie perfekt für den Job geeignet sind. Relevant ist aber nur, was auch wirklich für den angestrebten Job erforderlich ist. Bewerben Sie sich beispielsweise auf eine technische Stelle und haben schon einmal ein Praktikum im Kindergarten gemacht, muss dies nicht erwähnt werden. Nutzen Sie den Platz, um sich und Ihre Expertise vorzustellen: Ein kleiner Tipp: Machen Sie das ohne dabei zu übertreiben. Ehrlichkeit siegt.
In Ihrem Bewerbungsschreiben sollten Sie entweder den Geschäftsführer oder den Verantwortlichen für Bewerbungen direkt ansprechen. Formulierungen wie „Sehr geehrte Damen und Herren“ erwecken den Anschein, als hättest man sich nicht mit dem Unternehmen auseinandergesetzt. Den passenden Ansprechpartner findet man in der Regel im Homepage-Impressum oder direkt bei den Jobangeboten. Ist kein Ansprechpartner vermerkt oder sind Sie unsicher, melden Sie sich vorab telefonisch bei der Firma. Sie können sagen, dass Sie sich gerne auf die ausgeschriebene Stelle bewerben und wissen möchten, an wen Sie sich wenden sollen. Hier können Sie nach der richtigen Anschrift oder E-Mail-Adresse für Ihre Bewerbung fragen.
Tipp:
Achten Sie besonders auf korrekte Grammatik und Rechtschreibung. Viele Textverarbeitungsprogramme bieten eine automatische Rechtschreibkorrektur, mit der Sie Ihren Text überprüfen können. Lassen Sie außerdem eine zweite Person Ihr Anschreiben gegenlesen. So fallen Fehler auf, die Sie vielleicht übersehen haben.
Der Lebenslauf für Ihre Bewerbung
Das muss unbedingt drin sein:
Ihr Lebenslauf dient als Ergänzung zu Ihrem Anschreiben. Hier müssen Sie zunächst Ihre persönlichen tabellarischen Daten angeben:
- Name
- Anschrift
- E-Mail-Adresse
- Telefonnummer
Außerdem führen Sie alle Stationen Ihres beruflichen Lebens auf:
- Schulen
- Ausbildung und/oder Studium
- Praktika
- Jobs
Zu jedem Punkt sollten Sie Ort und Zeitraum angeben. Bei Ausbildung, Studium und Praktika können Sie zusätzlich Ihre Hauptaufgaben, erworbene Zertifikate oder Abschlüsse anführen. Das macht immer einen guten Eindruck!
Was sonst noch in den Lebenslauf gehört:
- Kenntnisse und Fähigkeiten, die zu Ihrem Wunschberuf passen, also zum Beispiel Fremdsprachen oder Führerscheine
- Weiterbildungen, die für Ihren Beruf relevant sind
- Ehrenämter, Vereinsmitgliedschaften, Interessen und Hobbys können Sie aufnehmen, ist jedoch kein Muss
Tipp:
Geburtsort und -datum, Religion, Familienstand und Staatsangehörigkeit müssen nicht mehr zwingend aufgeführt werden. Auch Eltern, Geschwister und die Grundschule zählt man heute nicht mehr auf.
Das Bewerbungsfoto
Zu einer guten Bewerbung gehört auch ein ansprechendes Bewerbungsfoto. Der potenzielle Arbeitgeber möchte wissen, wen er einstellt und hat dafür zunächst nur Ihre Bewerbung zur Grundlage. Je mehr diese über Sie aussagen, um so besser. Ihr Bewerbungsfoto sollte von einem Fotografen gemacht werden und aktuell sein. Achten Sie darauf, dass Sie sympathisch und seriös erscheinen. Ein privates Foto mit buntem Hintergrund, ein Selfie oder ein mit dem Handy geschossenes Foto wirkt unprofessionell.
Per Mail oder Per Post?
Bewerbungen per E-Mail zu verschicken ist mittlerweile ganz normal – auch wenn einige Unternehmen weiter auf Bewerbungen per Post setzen. Welche Form gewünscht ist, steht in der Regel in der Stellenanzeige. Bei einer Bewerbung per Post sollten Sie alle Bewerbungsunterlagen ausdrucken und in eine hochwertige Bewerbungsmappe sortieren. Bei einer E-Mail packen Sie alle Unterlagen in den Anhang – am besten als PDF, denn dieses Format kann wirklich jeder lesen. Das Anschreiben können Sie in das E-Mail-Textfeld schreiben. Oder nehmen Sie es mit in den Anhang – und schreiben in die E-Mail einen kurzen Text mit Begrüßung, korrekter Anrede und verweisen auf Ihre Bewerbungsunterlagen im Anhang.
Tipp:
Schauen Sie nach, ob die Firma eine eigene Online-Bewerbung anbietet. Darauf wird meist über die Stellenanzeige oder die Karriereseite auf der Homepage verlinkt. Wenn es eine solche Möglichkeit gibt, sollten Sie dies unbedingt allen anderen Wegen vorziehen.
Wartezeit einplanen
Ist Ihre Bewerbung fertig und abgeschickt, beginnt die Wartezeit. Sollten Sie nach ungefähr zwei Wochen keine Rückmeldung erhalten haben, werden Sie selbst aktiv: Schreiben Sie eine E-Mail an das Unternehmen und fragen höflich nach, ob Ihre Bewerbung angekommen ist. Verweisen Sie darauf, dass Sie sich über ein persönliches Kennenlernen sehr freuen würden. Alternativ können Sie auch anrufen. Hier kann man Ihnen eventuell sagen, ob Ihre Bewerbung bereits gesichtet wurde. Haken Sie jedoch nicht zu oft nach. Das wirkt schnell aufdringlich.