Managed Service Provider

DIE PERSONAL
PROFILER
Lösungen schaffen durch neutrales HR-Fitting
Managed Service Provider

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DIE NEUE ART DES ONSITE-MANAGEMENT: MANAGED SERVICE PROVIDER

OnSite-Management ist in Ihrem Unternehmen etabliert, mehrere Personaldienstleister liefern Personal und einer davon hat als Master den Hut auf. Sie wünschen sich mehr Leistungsfähigkeit und mehr Neutralität des Masters. Idealerweise koordiniert und optimiert er die Zusammenarbeit mit den Personaldienstleistern ohne selbst (als Hauptlieferant) das größte Stück vom Kuchen abhaben zu wollen?

Managed Service Providing durch uns stellt für diese Anforderungen die passende Lösung zur Verfügung.

AvJS OnSite GmbH

Unsere Tochtergesellschaft AvJS OnSite GmbH ist Ihr künftiger Partner für Neutral-Vendor-Management.

Die methodische Vorgehensweise der Implementierung garantiert Ihnen von Beginn an den gewünschten Erfolg.

AvJS Personal Profiler Master Vendor Management Werkzeug Handwerker Jobs

AvJS OnSite GmbH
Unsere Tochtergesellschaft AvJS OnSite
GmbH ist Ihr künftiger Partner für
Neutral-Vendor-Management.
Die methodische Vorgehensweise der
Implementierung garantiert Ihnen von
Beginn an den gewünschten Erfolg.

Der Implementierungsprozess

Ist-Analyse / Ausgangslage

Ist-Analyse Kunde/Entleiher
Ist-Analyse PDL/Verleiher
SWOT-Analyse der Ausgangslage

Soll-Analyse / Zielsetzung

Zieldefinitionen (Was erreicht sein soll?)
Definition der KPI’S
Preis- und Kontrahierung

Festlegung Lieferanten und Abschluss Verträge

Vertragsverhandlung und Abschluss
Auswahl geeigneter PDL-Unternehmen

Organisation (Aufbau- und Ablauforganisation)

Definition von Strukturen auf Kunden-und Lieferantenseite sowie des OnSite
Definition von Prozessen (Geschäfts-, Administrations- und Reportprozessen)

Umsetzung

Nutzung unseres Personalsteuerungsinstruments ivocoPro
Bewährte kooperation mit Flextimes © für Ihre Zeiterfassung

Mehr dazu

Der Implementierungsprozess

Ist-Analyse / Ausgangslage

Ist-Analyse Kunde/Entleiher
Ist-Analyse PDL/Verleiher
SWOT-Analyse der Ausgangslage

Soll-Analyse / Zielsetzung

Zieldefinitionen (Was erreicht sein soll?)
Definition der KPI’S
Preis- und Kontrahierung

Festlegung Lieferanten und Abschluss Verträge

Vertragsverhandlung und Abschluss
Auswahl geeigneter PDL-Unternehmen

Organisation (Aufbau- und Ablauforganisation)

Definition von Strukturen auf Kunden-und Lieferantenseite sowie des OnSite
Definition von Prozessen (Geschäfts-, Administrations- und Reportprozessen)

Umsetzung

Nutzung unseres Personalsteuerungsinstruments ivocoPro
Bewährte kooperation mit Flextimes © für Ihre Zeiterfassung

Mehr dazu

Der Implementierungsprozess

Ist-Analyse / Ausgangslage

Dokumentation

Ist-Analyse Kunde/Entleiher
Ist-Analyse PDL/Verleiher
SWOT-Analyse der Ausgangslage

Soll-Analyse / Zielsetzung

Dokumentation

Zieldefinitionen (Was erreicht sein soll?)
Definition der KPI’S
Preis- und Kontrahierung

Festlegung Lieferanten und Abschluss Verträge

Vertragsverhandlung und Abschluss
Auswahl geeigneter PDL-Unternehmen

Organisation (Aufbau- und Ablauforganisation)

Definition von Strukturen auf Kunden-und Lieferantenseite sowie des OnSite
Definition von Prozessen (Geschäfts-, Administrations- und Reportprozessen)

Umsetzung

Vorteile zu Ihrem Nutzen

Merkmal	Vorteil	Kundennutzen
Leistungsfähigkeit des AvJS OnSite GmbH als Teil der AvJS-Gruppe	40 Jahre Markt und Dienstleistungserfahrung Leistungsstarkes Netzwerk von Personaldiensztleistungsunternehmen Klare Prozessarchitektur Fuhrpark und Facilitymanagement garantieren optimalen Mitarbeitereinsatz Erfahrenes MSP-Management	Garantierte Lieferfähigkeit und Lieferbereitschaft unserer Partnerunternehmen Erhalt des Bewährten und gewollte Veränderungen (Konstanz und Dynamik) Harmonisierung der Kontrahierung und Prozesse
OnSite-Management auf dem Betriebsgelände des Kunden	Kurze (Kommunikations-)Wege und optimale Koordination Sichere und neutrale Personalbedarfsplanung Schnelligkeit, Zuverlässigkeit und Prävention Enge persönliche Betreuung der ZAN und Ansprechpartner des Kunden Integration und Einarbeitung (Onboarding) der neuen Mitarbeiter	Hohe Effizienz in den Abläufen zur Verbesserung der Produktivität Effizienz zur Optimierung der Wirtschaftlichkeit Aufgabenübertragung der eigenen HR-Abteilung auf den MSP Optimales Anlaufmanagement
Zentraler Ansprechpartner	Höhere Transparenz innerhalb der Prozesse Geeignete und vereinheitliche Dashboards für die Qualitätszirkel Aussagefähige Reportings und Dash Boards KPI-Steuerung	Permanente Prozessoptimierungen Reduzierte Fluktuation Verbesserung der Produktivität Professionelles Beschwerde- und Eskalationsmanagement
Qualitätszirkel	Analytische Darstellung der Prozesse und permanente Schwachstellenanalyse Regelmäßige Besprechungen, Analyse der KPI‘s und Optimierungen	Regelmäßige Prozessüberprüfungen und Optimierungen zur Verbesserung der Effizienz Reduktion der Fluktuationen und dadurch Verbesserung der Produktivität
Professionelles Lieferanten-management-PLUS +	Gewinnung der richtigen PDL-Unternehmen anhand eines Scoring-Modells Professionelles Ausphasen leistungsschwacher PDL-Unternehmen Entwickeln eines WIR-Gefühls mittels partnerschaftlichen Miteinanders zugunsten des Kunden	Lieferbereitschaft und -fähigkeit steigt Qualität des Personalauswahl-prozesses und des ausgewählten Personals steigt (Reduzierung von Fehlbesetzungen) Faires Miteinander der PDL-Unternehmen untereinander Reduzierung der Risiken aus Subsidiärhaftung
Rechtssicherheit und Compliance	Rechtssichere Geschäfte (AÜG- und Tarifkonformität, Arbeitsrecht, etc.) zum Schutz des Image des Kundenunternehmens Integration von möglichen Compliance-Regeln in das Neutral-Vendor Management	Berücksichtigung sämtlicher internen Compliance-Regeln zum Schutz des Unternehmens Rechtskonformität
Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin	Eignungsuntersuchungen, Gefährdungsanalysen und geeignete Persönliche Schutzausrüstung (PSA) zum Schutz aller ZAN	Reduzierung von Arbeitsunfällen und Ausfallzeiten

Vorteile zu Ihrem Nutzen

Unsere Merkmale:

Leistungsfähigkeit des AvJS OnSite GmbH als Teil der AvJS-Gruppe

Vorteil

40 Jahre Markt und Dienstleistungserfahrung
Leistungsstarkes Netzwerk von Personaldiensztleistungsunternehmen
Klare Prozessarchitektur
Fuhrpark und Facilitymanagement garantieren optimalen Mitarbeitereinsatz
Erfahrenes MSP-Management

Kundennutzen

Garantierte Lieferfähigkeit und Lieferbereitschaft unserer Partnerunternehmen
Erhalt des Bewährten und gewollte Veränderungen (Konstanz und Dynamik)
Harmonisierung der Kontrahierung und Prozesse

OnSite-Management auf dem Betriebsgelände des Kunden

Vorteil

Kurze (Kommunikations-)Wege und optimale Koordination
Sichere und neutrale Personalbedarfsplanung
Schnelligkeit, Zuverlässigkeit und Prävention
Enge persönliche Betreuung der ZAN und Ansprechpartner des Kunden
Integration und Einarbeitung (Onboarding) der neuen Mitarbeiter

Kundennutzen

Hohe Effizienz in den Abläufen zur Verbesserung der Produktivität
Effizienz zur Optimierung der Wirtschaftlichkeit
Aufgabenübertragung der eigenen HR-Abteilung auf den MSP
Optimales Anlaufmanagement

Zentraler Ansprechpartner

Vorteil

Höhere Transparenz innerhalb der Prozesse
Geeignete und vereinheitliche Dashboards für die Qualitätszirkel
Aussagefähige Reportings und Dash Boards
KPI-Steuerung

Kundennutzen

Permanente Prozessoptimierungen
Reduzierte Fluktuation
Verbesserung der Produktivität
Professionelles Beschwerde- und Eskalationsmanagement

Qualitätszirkel

Vorteil

Analytische Darstellung der Prozesse und permanente Schwachstellenanalyse
Regelmäßige Besprechungen, Analyse der KPI‘s und Optimierungen

Kundennutzen

Regelmäßige Prozessüberprüfungen und Optimierungen zur Verbesserung der Effizienz
Reduktion der Fluktuationen und dadurch Verbesserung der Produktivität

Professionelles Lieferanten-management-PLUS +

Vorteil

Gewinnung der richtigen PDL-Unternehmen anhand eines Scoring-Modells
Professionelles Ausphasen leistungsschwacher PDL-Unternehmen
Entwickeln eines WIR-Gefühls mittels partnerschaftlichen Miteinanders zugunsten des Kunden

Kundennutzen

Lieferbereitschaft und -fähigkeit steigt
Qualität des Personalauswahl-prozesses und des ausgewählten Personals steigt (Reduzierung von Fehlbesetzungen)
Faires Miteinander der PDL-Unternehmen untereinander
Reduzierung der Risiken aus Subsidiärhaftung

Rechtssicherheit und Compliance

Vorteil

Rechtssichere Geschäfte (AÜG- und Tarifkonformität, Arbeitsrecht, etc.) zum Schutz des Image des Kundenunternehmens
Integration von möglichen Compliance-Regeln in das Neutral-Vendor Management

Kundennutzen

Berücksichtigung sämtlicher internen Compliance-Regeln zum Schutz des Unternehmens
Rechtskonformität

Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin

Vorteil

Eignungsuntersuchungen, Gefährdungsanalysen und geeignete Persönliche Schutzausrüstung (PSA) zum Schutz aller ZAN

Kundennutzen

Reduzierung von Arbeitsunfällen und Ausfallzeiten

Sie suchen nur einen einzigen Personaldienstleister?

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AvJS Personal Profiler – Master Vendor Management Metallbau, Stahlbau und Industriemaschinen

Wir sorgen für absolute Zuverlässigkeit.

Wir haben nicht nur exakt die Mitarbeiter die jedes Unternehmen benötigt, sondern auch hocherfahrene Personalspezialisten, die für Ihr Unternehmen die komplette Abwicklung übernehmen. In unserem deutschlandweiten Niederlassungsnetzwerk sind wir für unsere Kunden zudem 7 Tage die Woche rund um die Uhr erreichbar.

Sie haben Fragen zu offenen Stellen, unserer Jobbörse, einem Jobprofil oder Ihrer Bewerbung?
Oder möchten als Arbeitgeber einfach mehr über die Job Profiler und unser Angebot für Unternehmen erfahren? Setzen Sie sich ganz unverbindlich mit uns in Verbindung. Unser Job ist es für Sie da zu sein.

Ganz gleich ob Sie Arbeitgeber sind oder in unserer Jobbörse das passende Stellenangebot für Ihren neuen Job suchen.

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Unser Stolz

AvJS Personal Profiler – Auszeichnungen IHK Ausbildungsbetrieb, Top Arbeitgeber Donauries, DEKRA Qualitätsmanagement 2023

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AvJS Personal auf Zeit GmbH
Fendtstraße 2
D-86663 Asbach-Bäumenheim
Telefon: 49 (0) 9 06 – 7 05 85 -0
Telefax: 49 (0) 9 06 – 7 05 85 70
E-Mail: info@avjs.de

Sauter Personaldienste GmbH
Gartenstraße 33
D-88212 Ravensburg
Telefon: 49 (0) 751 – 56 99 46 0
Telefax: 49 (0)751 – 56 99 46 20
E-Mail: info@sauter-personal.de

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