Step 1
Vorstellung OnSite/Qualifizierungsprogramm/OSM
Als PERSONAL PROFILER verfolgen wir den Anspruch, unseren Kunden ausschließlich Mitarbeiter aus dem technisch-gewerblichen Bereich zu vermitteln, die das individuelle Know-how mitbringen, das jeweils benötigt wird. Wir nennen das „Best Match“, unsere Kunden einfach nur „erstklassige Passgenauigkeit“. Sollten unsere Servicekräfte benötigtes Spezialwissen nicht mitbringen, dann bereiten wir sie in unserer AvJS-Akademie mit gezielter Weiter- und Anpassungs-qualifizierungen auf ihre Aufgaben vor.
Unser 7Step-Trainingskonzept ist ein modulares Qualifizierungsprogramm, das sich aus individuellen Theorie- und Praxisteilen zusammensetzt. Die effiziente Umsetzung erfolgt –je nach Komplexität und Anforderung – in nur 1-3 Tagen.
Inhalte und Zusammensetzung orientieren sich dabei immer an den geforderten Anforderungen und der jeweiligen Aufgabenstellung des Kunden.
Um sich einen Eindruck über unsere Arbeitsweise machen zu können, erläutern wir Ihnen unser Qualifizierungsprogramm anhand eines Best Practise Beispiels, welches wir für den weltweit größten Traktorenhersteller entwickelt und umgesetzt haben.
Ziel:
Einerseits die professionelle Selektion und Integration von Zeitpersonal. Andererseits das Sicherstellen der gewohnt hohen Effizienz und Qualität in der Produktion trotz erheblicher Neuzugängen von Zeitpersonal.
Dauer: 2 Tage
Step 1: Vorstellung OnSite/ Qualifizierung/OSM
Step 2: Erläuterungen der spezifischen Rahmenbedingungen
Step 3: Qualifizierung Theorie
Step 4: Praxis Training
Step 5: Einzelgespräche zum Entwicklungsfortschritt
Step 6: Beurteilung & abschließende Personalauswahl
Step 7: Werkführung/Einsatzvorbereitung/Pre-Onboarding
Fazit:
Sowohl seitens der Produktions-Geschäftsführung des Kunden, als auch seitens der AvJS wurde die Wirksamkeit der Maßnahme bescheinigt. Das erklärte Ziel Neuzugänge ohne Unterbrechungen oder Verzögerungen in den Produktionsprozess zu integrieren wurde zur Freude aller erreicht. Auch geplante Übernahmen in die Festanstellung beim Kunden sind durch diese Maßnahme erfolgreich unterstützt worden.
Neben unseren eigenen Mitarbeitern und Zeitarbeitnehmern bieten wir in der AvJS Akademie zudem auch Schulungs- und Qualifizierungs-konzepte für Mitarbeiter unserer Kunden an. Diese entwickeln wir in individuell und in enger Abstimmung mit den jeweiligen Fachbereichen.
In Kooperation und regelmäßigem Dialog mit unseren Bildungsträgern IHK, BfZ sowie privaten Bildungsträgern, greifen wir auf Kenntnisse der aktuellen Aus- und Weiterbildungsstandards zurück.
Darüber hinaus bieten wir in der AvJS Akademie den Erwerb folgender Zusatzqualifikationen an:
Die dafür notwendigen Eignungs- u. Vorsorgeuntersuchungen können bei unserem eigenen Betriebsarzt vor Ort durchgeführt werden.